«Отпустят ли в отпуск» и «как уволиться с СВО» — вопросы, которые волнуют кандидатов и их семьи. Разберём, как устроены отпуска военнослужащих по контракту, на каких основаниях возможно увольнение и какие выплаты положены при увольнении.
- Военнослужащим по контракту положен ежегодный основной отпуск и дополнительные отпуска.
- Участникам СВО отпуск, как правило, предоставляется частями — не реже раза в полгода, не менее 14 суток без учёта дороги.
- После ранения — отпуск по болезни по заключению ВВК.
- Увольнение в период мобилизации — только по установленным основаниям: возраст, здоровье, приговор суда и др.
- При увольнении по здоровью — единовременное пособие и другие выплаты.
Отпуск на СВО: сколько и как часто
Военнослужащий по контракту имеет право на:
- основной отпуск — от 30 суток в год, увеличивается с выслугой;
- дополнительные отпуска — для ветеранов боевых действий, за службу в особых условиях;
- отпуск по болезни — после лечения по заключению ВВК;
- отпуск по личным обстоятельствам — в исключительных случаях.
Для участников СВО основной отпуск обычно делится на части: как правило, не реже одного раза в шесть месяцев, продолжительностью не менее 14 суток без учёта времени на дорогу. Конкретные сроки определяет командование с учётом обстановки.
Отпуск после ранения
После лечения в госпитале, если ВВК признаёт, что для восстановления нужно время, предоставляется отпуск по болезни — его длительность определяется заключением комиссии. Денежное довольствие на время лечения и отпуска сохраняется. Подробно о выплатах — в статье выплаты за ранение.
Выплаты в отпуске
Во время отпуска денежное довольствие сохраняется. Боевые надбавки за дни отпуска не начисляются — они платятся за дни выполнения задач.
Увольнение с военной службы по контракту
В период частичной мобилизации контракты продолжают действовать до её окончания (Указ № 647). Поэтому уволиться «по окончании контракта» или «по собственному желанию» нельзя. Основания для увольнения:
- предельный возраст пребывания на военной службе;
- состояние здоровья — признание ВВК не годным (категория Д) или ограниченно годным (категория В);
- вступивший в силу приговор суда о лишении свободы;
- иные основания, прямо установленные законом.
Подробно о категориях — категории годности А–Д.
Как уволиться по состоянию здоровья
- Направление на ВВК — через командование или по заявлению.
- Заключение комиссии о категории годности.
- Если категория В или Д — подача рапорта на увольнение.
- Оформление документов и выплат.
Выплаты при увольнении с СВО
| Выплата | Когда положена |
|---|---|
| Единовременное пособие (306-ФЗ) | при увольнении по здоровью вследствие военной травмы |
| Страховая выплата | при установлении инвалидности |
| Пенсия по инвалидности | при установленной группе |
| Военная пенсия | при наличии выслуги |
| Компенсация за неиспользованный отпуск | в установленных случаях |
Подробно — в статьях инвалидность после СВО и пенсия участникам СВО.
После увольнения
Уволенный участник сохраняет статус ветерана боевых действий и связанные с ним льготы. Работодатель обязан восстановить на прежнем месте работы — трудовой договор на время службы был приостановлен. Как оформить статус — удостоверение ветерана боевых действий.
Частые вопросы
Основной отпуск — от 30 суток в год. Участникам СВО он предоставляется частями, как правило не реже раза в полгода, не менее 14 суток без учёта дороги.
В период мобилизации — по основаниям, установленным законом: возраст, здоровье, приговор суда и др. По окончании срока контракта или по собственному желанию — нет.
Денежное довольствие сохраняется, боевые за дни отпуска не начисляются.
При увольнении по здоровью — единовременное пособие, при инвалидности — страховые выплаты и пенсия, при выслуге — военная пенсия.